( peterson | 2015. 01. 10., szo – 11:03 )

Vettem, így korrekt.
Ma is tanultam valamit, köszönöm! :)

Ettől még a munkáltató dönthet úgy, hogy szünetet rendel el (vagy hallgatólagosan megbocsájtja) erre az időre. :D

---
"A megoldásra kell koncentrálni nem a problémára."