Az adminisztráció többnyire kimerül abban, hogy kapsz róla egy papírt.
Ill nem azt mondom, hogy a HRnek nincs köze hozzá, hanem azt, hogy nekem erről nem a HRrel dolgom beszélgetni, mert nekik nincs értelmes fogalmuk arról, hogy hogyan végzem a munkámat. Csak arról, hogy épp mennyi bérfejlesztés keret van, mi az ügyben a céges policy és ilyesmi, ami viszont a HR és főnök dolga.