Bocs, hogy belevau, de te, mint versenyszférában levő cég alkalmaznál-e olyan embert, aki két éven belül a te nézeteid alapján alkalmatlan lesz az állásra? (Pl. megvakul).
Kit alkalmaznál szívesebben?
- Egy ötvenhat éves családapát, aki mondjuk ötvenéves koráig VMS üzemeltetéssel és COBOL programozással foglalkozott (hogy legyen az "elavult technológiából", aztán (mivel a cégnél technológiaváltás van) kezd el munkahelyen Java-zni?
- Vagy egy relatíve friss diplomával rendelkező, harmincas, erőteljes ifjú titánt, aki anyatejjel itta magába az OOP-t és a Java ismereteket?