De a diploma hiánya mellé se jár intelligencia, ha jól tévedek.
Szerk.:
Magánvélemény következik, annak megfelelően is kell kezelni:
Az, aki csak a papírt nézi a tudás helyet, szimplán hülye. Tehát, ha valaki a papír megléte/meg nem léte alapján ítéli meg a jelentkezőt a tudása helyett, az nem való vezető pozícióba.
Másrészt ugye ez egy cifrább kérdés, mert ha egy cég meghirdet 1 pozíciót, amire van 1000 jelentkező, akkor vagy behívnak mindenkit, vagy megpróbálnak valami alapján szűrni. A papír lehet egy szűrő, bár illene figyelembe venniük a korábbi munkatapasztalatokat, referenciákat is.