Elég sok évet lehúztam a Nokiánál, tapasztalataim:
- a fizetés alacsony
- volt olyan hónap, hogy nem dolgoztam semmit, mert nem volt meló
- átlag 4-5 órát dolgoztam naponta (mert szorgalmas voltam)
- voltak emberek, akiknek 1-2 évet könyörögtek, hogy dolgozzanak már, utána rúgták ki
- hatalmas ünnepségek, rohadt drága team-buildingek, rongyrázás
...
Utólag látva a dolgot, a fizetéseket 1.5-szörösére kellett volna emelni, team building saját pénzből mindenkinek, aki nem dolgozik azt kirúgják, meg azt is, aki fölöslegesen lébecol, mert nincs számára munka.
Ha mindezt 10 évvel ezelőtt meglépték volna, más lenne ma a helyzet. Szerintem nem a fizetéseken kell spórolni, mert a jóképességűek lelépnek, a többiek maradnak, akikkel kezdeni sokat már nem lehet.