A ráutaló magatartás itt még szerintem nem menti fel a dolgozót, csak a munkáltató felelőssége lesz megkérdőjelezhetetlen tőle.
Az viszont, hogy ki lett rúgva és a géphez onnan bárki teljes joggal hozzáférhet a tudta nélkül - az már gyakorlatilag teljesen felmenti a dolgozót az illegális szoftverek ügyében.