Én már csináltam ilyet, de nincs az a pénz, amiért újra bevállalnám.
Amúgy min. nettó 200k + 25% az ügyeleti időre + ha dolgozni kell az ügyeleti idő alatt, akkor túlórának minősül(120%). Így kijöhet kb nettó 300. Ez lenne a normális, a gyakorlat viszont azt mutatja, hogy ilyen cégeknél örülhetsz ha megkapsz 150-et.