De küldök. És igazad van, az is sok mindent elbír. De az ott szereplő képességek jelentős része mérhető. Erre tökéletes példa a nyelvtudással kapcsolatos lódítás, mit sem egyszerűbb lemérni, tessék elkezdeni beszélni a bevallott nyelven. A szakmai tapasztalatokat pedig szakmai interjúk során szokták mérni.
Épp ez a lényeg, hogy a motivációs levélben mindenki értelmes és "genuine" jelentkezőnek mutatja magát, mert ezt várják. Nem kell feltétlen még igaznak sem lennie, mert úgysem tudják mérni vagy csak nagyon nagyon nehezen. Példának esetleg jó, ha azt írom egy motivációs levélbe, hogy:
"Jellemző rám, hogy mindig figyelek a részletekre is, mert számomra fontos a legmagasabb minőségű munkavégzés minden helyzetben, ez elengedhetetlen garancia a sikerhez." Míg a munkahelyemen a kollegák szerint egy szőrözős paraszt vagyok, aki minősíthetetlen hangnemben kéri számon a legfeleslegesebb dolgokat. Ez persze egy abszolút fiktív példa, csak szemléltetés lenne a célja.