Egyátalán nem így van. Miért látja a többség rossznak ezt a kezdeményezést? Maffia? Adópazarlás? Ugyan már!
Tudom hogy sok embernek rossz a tapasztalata a szakszervezetekkel. De változtatni kell! Épp ez a lényege az alulról történő szervezésnek. Nálunk szerencsésebb helyzetű országokban ez működik. Nálunk is itt lenne a lehetőség változtatni a dolgokat, és lerázni az eddig beidegződött szokásokat.
Nagyon sok és fontos kérdéseket tettél fel, igyekszem mindegyikre válaszolni! Elöljáróban annyit hogy egy hosszútávon gondolkodó vállalatnak is az érdeke lenne egy jól működő szakszervezet. Mint már írtam akár Angliában majdhogynem követelik egy ilyen létrehozását! Ők vajon ezt miért akarják? Maffiát akarnak tartani? Pénzt akarnak Lenyúlni? NEM!
Sok szempontból előnyös ez nekik, egyrészről nem kell külön foglalkozni egyes típusú munkaügyi problémákkal, hanem egy érdek képviseleti szerveződéssel egyeztetnek, tárgyalnak. Velük egyeznek meg. Az Ő dolguk lesz a tagság felé az eredmények elfogadtatása.
Továbbá a tapasztalatuk az hogy sokkal kevesebb a fluktáció, sokkal több lesz a céghez lojális munkavállaló, könnyebben tudják az oktatásokat az egyes ember fejlesztését finanszírozni, mert a befektetett tőke a tanulásba ott marad náluk. Így a karriereket is könnyebben és világosabban lehet meghatározni.
Nah a kérdésekre a válasz:
Hogyan képviselnétek egy titkárnőt aki webes alkalmazást használ?
Őt elsősorban egészségvédelmi szempontból lehet, szerintem az a közös pont. Képernyő előtt végzi a munkáját, rá is ugyanúgy károsan hat. Fontos a munkaidő betartatása, a szükséges szünetek stb.
Hogyan képviselnétek egy programozót aki a aki webes alkalmazást fejleszti?
Ő a szakma, fontos a képzés, oktatás számára. Érdemes lenne egy munkaköri leíráshoz hasonló ajánlást készíteni az informatikán belüli szakmák megfelelő tudás szintjéhez.
Kikkel szemben képviseli a szakszervezet a tagjainak az érdekét?
Elsősorban a munkáltatók. Jó lenne egy egységes keretet akár ágazat szinten kidolgozni hozzá.
Mit nyújtana a szakszervezetetek a tagjainak?
Klasszikus szakszervezeti szolgáltatásokat:
- kedvezményes üdültetés
- munkajog segély szolgálat
- szociális juttatások
- oktatási segédletek
- képzési lehetőségek
- IT szolgáltatások nyújtása is akár...
Mindezek pénz függők, kérdés hogy mennyit hajlandók áldozni a tagok tagdíjra? Hány tag lesz? Lehet e valamiféle állami támogatást szerezni és visszaforgatni, nem lenyúlni!!!
Mit nyújtana a szakszervezetetek a vállalkozó tagjainak?
- Elsősorban lobby. Az állam felé hogy az adózás ne ilyen formában legyen...
Mit kérne a szakszervezet a tagoktól?
Aktivitást aki hajlandó rá, tagdíjat.
Miképp biztosítja a szakszervezetetek a transzparenciát?
Egyrészt a törvényi keretek, másrészt az alulról történő szerveződés. Én vállalom az arcom és aki csatlakozik szintén. Tiszta elszámolás mindenről!
Miképp biztosítja a szakszervezetetek a cégektől való függetlenségét?
Mi érdeke lenen függni? Teljesen más az érdekünk!
Miképp lesz kezelve a szakszervezeti tagok adatai?
Erre szigorú törvényi szabályozás vonatkozik!
Milyen módon biztosítjátok, ezen adatok 3. félnek történő kiadását?
Lásd az előbb. De miért lenne érdeke kiadni 3. félnek???
Köszi még egyszer a kérdéseket!