Software Engineer/RIPE NCC (Amszterdam)

http://ripe.net/employment/posts/1127-001-isengineer.html

Position: Software Engineer
Job Reference Number: 1127-001
Salary: The annual salary for this position is between € 43,555 and € 54,457
Date of Posting : 3 November 2009
Specific Qualifications and Experience Required:

* Has a minimum of three years software development experience
* Has broad knowledge of UNIX systems (especially CentOS and FreeBSD)
* Has a solid understanding of networking, preferably in an ISP environment, including BGP
* Is able to support and maintain software written in C, Perl, bash
* Is able to develop software using Python, Java (J2EE)
* Is able to understand, use and extend object orientated software, libraries and frameworks
* Can demonstrate successful development of production grade software
* Has experience with relational databases (especially MySQL)
* Has experience with distributed, parallel and high-availability and high-performance systems
* Is an excellent team player
* Has excellent social and communication skills
* Has very strong spoken and written English

Desirable Qualifications and Experience

The following qualifications and experience are desirable but not essential. Do not hesitate to apply if you do not meet these qualifications or have this experience. Please document them in your application if you do.

* Experience with cfEngine, DJango, Mason, RRDtool
* Experience programming in C
* Familiarity with open source software
* Experience with web development (Web 2.0 technologies)
* Familiarity with cloud computing
* Interest in measurements, analysis and statistics
* Experience of working in Agile development environments (XP/Scrum)
* Experience with source code control systems (SVN preferred)

* Affinity with the RIPE NCC members and RIPE community

http://ripe.net/employment/posts/1127-001-isengineer.html

Benefit lista: http://ripe.net/employment/

FAQ:
* A havi fizut ne nezzetek, mert abban nincs benne a karacsonyi (5%) es a vakacio (8%) potlek. Ezeket csak az evesbe szamoljak bele. Illetve az egyiket meg abba sem, de mar nem emlekszem, melyiket. :S

* Van hollandiaban egy un. 30% ruling, ami azt jelenti, hogy a magasan kepzett immigransok 10 evig nem adoznak a jovedelmuk 30%-a utan. Ez kulonosen azert jo, mert savos adozas van, vagyis a maradek 70% utan is alacsonyabb adokulccsal adozol. A gyakorlatban durvan kb. felezodik a jovedelemadod. Ezt a 30% rulingot persze a helyi berszamito website-ok nem ismerik, leven helyiek ilyet sose kapnak, merthogy nem immigransok.

* Az uj kollegaknak fel evig az alberlet 2/3-at, majd azt kovetoen meg egy evig az 1/3-at fizetik. Magyaran tokjo lakast tudsz berelni az elso fel evre minimalis sajat koltsegen, aztan meglatod - vagy maradsz, vagy keresel masikat, idod boven lesz ra. A kiutazas teljes koltseget allja a ceg, koltozesestol-hotelfoglalasostul.

* Teljeskoru vonat/bkv berlet, netkapcsolat, otthoni PC, illetve kapsz egy fullra tapolt macbook pro-t munkaallomaskent, amit persze hazacipelhetsz es otthon is hasznalhatod.

* Ja, es persze teljeskoru egeszsegbiztositas neked es csaladtagjaidnak. Nem csak sima, hanem teljes fogaszati koltsegeket is fedezi, sot, szemuveget+keretet, lencset - mindent. Gyakorlatilag nem fogsz egeszsegugyre kiadni semmit. Halapenz itt ismeretlen fogalom.

* A holland torvenyek altal engedelyezett maximumot fizet a ceg neked ingyen a nyugdijpenztarba. Ezen felul a holland allami nyugdij is vonatkozik mindenkire, aki az orszagban tartozkodik; evente az allami nyugdij 2%-at kapod oreg napjaidra (felnott csaladtagok is, mert ehhez pusztan itt kell tartozkodni!). Mindent osszevetve a nyugdijad majdnem akkora lesz, mint a fizetesed, ami igen-igen nagy szo.

* Szumma, a fizetesre tipikusan nincs panasz, ebbol itt jol meg lehet elni. A helyiek szerint is! A penz maga is kellemes, de a benefit csomag elsopro, szerintem nincs is mas ceg a vilagon, aki ennyit kolt munkavallalonkent benefitekre :)

* 30 nap szabi van evente, es egy par allami unnepseg (ezekbol valamivel kevesebb van, mint MO-n). Ez az ido elorehaladtaval meg no is, par evente 1 nappal.

* Fel ev 'parental leave', ha gyereked szuletik. Raadasul elso alkalommal fizetett!

* Egy nagyon rendes HR department, akik mindenfele papirmunkaban szivesen segitenek. Holland nyelv- es hely-ismeret hijan igen-igen sokat er!

* A napi munkaido 7.5 ora + ebed. Hetente egy orat a munkaidobol lehet fitnessz/konditeremben tolteni. Teremberletet termeszetesen fizetik.

* Ezen tul meg van par egyeb, kicsit osszetettebb benefit is, nezzetek meg a http://ripe.net/employment/ oldalt.

* A RIPE NCC egy non-profit, kvazi monopolium. Innen nem fognak csak ugy kirugni, leepiteni, stb... A legkor nagyon nyugis. A jo embert megbecsulik, tulora nincs (ezt tessek ugy erteni, hogy nincs). A gazdasagi valsag, ilyesmik abszolut nem erintik a ceget. IP-cimek allokaciojat vegzo testuletre ugye mindig szukseg lesz. :)

* Az helyi arszinvonalrol: tipikusan minden olcsobb, mint MO-n (kaja, kinai import cikkek, stb...). Az emberi munka viszont rohadt draga, meg helyi fizetesek mellett is (az is igaz viszont, hogy eleg profi mindenki, jo magyar modra osszecsapott komuves/vizvezetekszerelo munkat itt nem latni). DIY emberek elonyben.

* Es persze a legfontosabb: ez nem vadkelet. Az emberek normalisak, nyugodtak, a kornyezet gyonyoru. A vonat itt kb. olyan, mint pesten a metro (asszem az NS europa egyetlen nyereseges es mukodo vasutja). No es innen kirandulni nyugat-eu -ba persze sokkallta olcsobb, mint MO-rol, szoval lehet hatalmas korturakat szervezni minden hetvegere ;)