> Már régen kitalálták, hogy aláíratnak a delikvenssel x év határozottat minimum.
félig-off: más kérdés, hogy ahol a munkavállaló csak a határozott idejű szerződés miatt nem tűnik el mint szürke szamár a ködben, ott elég nagy a baj
baj alatt nem ideológiai problémát értek, hanem efféle, egészen jól megfogható dolgokat:
- rossz a munkakörnyezet,
- alulfizetett a munkavállaló,
- nem volt egyenes a cég a pozíció leírásával a felvételi folyamat során
- stb.
azt a rizikót be kell vállalnia minden cégnek, hogy a munkavállaló kap egy szimpatikusabb ajánlatot, de nagyon nem mindegy, hogy az adott cég proaktívan rásegít-e arra, hogy a dolgozók új kihívások után nézzenek
/félig-off