Elektronikus kiadvány az Új Munka Törvénykönyve és a teljes munkajogi szabályozás értelmezéséről:
http://ekommentar.complex.hu/doc.php?docid=WKHU-AP-XML-NEWS0000000000894
"A munkahelyi e-mail ellenőrizhetősége
A bírói joggyakorlat az elektronikus úton továbbított magánlevelet ugyanolyan szintű védelemben részesíti, mint a hagyományos, postai úton továbbított levelet (40/K/2006–3.).
[..]
A munkahelyen kívüli személy ugyanis nem feltétlenül van tisztában azzal, hogy elektronikus levelének adatait egy harmadik személy jogosult ellenőrizni, megismerni. A munkáltató még akkor is csak korlátok között tekinthet bele a postafiók tartalmába, ha azt kizárólag munkavégzés céljából bocsátotta a munkavállaló rendelkezésére. A korlátozás oka a nem munkavállaló jogainak védelme (személyes adatok védelméhez, magántitokhoz és a levéltitokhoz való joga stb.)."