Értem én az elképzelést, sőt, még az indokod is teljesen világos (nekem is volt már bajom kollégával), de azt kellene belátnod, hogy ha a fizetésben nem tudsz lépést tartani a versenyszférával, akkor a feltételeid se lehetnek olyan kemények.
Egyébként meg az őszintén érdekelne, hogy 3 hónap szerinted miért nem elég egy informatikus alkalmasságának megítéléséhez. Én úgy képzelném, hogy szépen, fokozatosan adsz neki feladatokat (egy ideig nyilván tanulnia kell, elvégre amit kezel, az nem egy betonkeverő) és már abból, ahogy a dologhoz közelít, vagy amilyen sebességgel képes fölfogni, hogy egyáltalán mi is itt a feladat, abból látszik, hogy önjáró alkalmazott lesz belőle, vagy kiborg, akiben állandóan töltögetni kell az akkut.