Nem gondolnam, hogy erdemes lenne heteken keresztul naponta upolni, amig vki be nem szol erte. Verbeli unixos ugyis naponta olvas HUP-ot. :-)
Meglepo, de gazdasagi valsag ide vagy oda, most is nehez igazan jo munkaerot talalni. Nem ismerem a HR-eseink modszeret, de szerintem nem kotorasznak 1-2 eves CV-k kozott, hiszen az IT-s szferaban azert az mar sok ido.
Ha barkit erdekel konkretan ez a munkakor, akkor jelentkezzen ujra, es ne abban bizzon, hogy mar ugyis leadta a CV-t 0.5-1-2 evvel ezelott...
Barmilyen jelentkezot szivesen latunk, es nem veretjuk meg a biztonsagiakkal tavozaskor :-)
Viszont azt tudni kell, hogy tobb koros felveteli eljarasunk van (elso bemutatkozo beszelgetes, majd Assessment Center, aztan talan meg egy interju ha szukseges), ami igenyel nehany nap szabadsagot, ha az illeto mar dolgozik vhol. Barany lelkueknek talan rosszul eshet az AC alatti stressz.