Ennél azért egyszerűbben is meg lehet oldani. Kiszervezed a működtetést egy kft-be, és kirúgsz mindenkit azzal az indokkal, hogy megszűnt a feladata a cégnél. A kft meg próbaidőre veszi fel őket, úgyhogy három hónapig nem pattoghatnak. Utána meg ismételhető, egy új kft-vel. Csak 3 havonta egy cégalapítás az ára, az azért olcsóbb, mint a sztrájkok.
Egyébként meg új munkaerőt lehet felvenni, utána meg a meglevők nagy részénél nem lenne nehéz indokot találni az elbocsájtásra.