A bérsáv éven belüli változását egy szóval sem hoztam ide, azt mondtam, hogy a kifizethető bérek és egyéb juttatások változása a legtöbb esetben kifejezett függést mutat a cég előző éves eredményétől.
Igen, ha két lépést hátrébb lépünk, akkor a cég a bevételei mellett a befektetők, illetve a tulajdonosok pénzét is elköltheti - de ezeket vissza kell fizetni valamiből, ami egy jól működő cég esetén a nyereségből történhet, ami a bevételből "marad". Azaz végső soron ezt is a bevételből kell kifizetni.
"és osztalékra" - amit kik kapnak? Na kik? A tulajdonosok. És ahol van munkavállalói részvényprogram, ott a dolgozó is kap osztalékot, ha a cég eredményes. (És szappanra is - lehet, hogy neked mindegy, hogy gagyi legolcsóbb szabban meg smirgli budipapír van a klotyón, vagy épp egy-két szinttel minőségibb dolgok, de a dolgozói jól léthez ezek is hozzátartoznak, nem csak a fizetés.