Ez még mindig nem egy százalékos érték, ne maszatolj már. :D
Engem nem az érdekel, hogy a bónuszkifizetés képletében mekkora a cég eredménye, vagy hogy mennyi bónuszt kapsz. Egyetlen arányszám érdekel, X/Y, ahol X a céges eredmény által közvetlenül meghatározott éves juttatásod mértéke, és Y a teljes éves juttatásod, alapfizetéstől cafeterián át a kedvezményes családi mobilflottáig.
De pontosan tudom, hogy azért nem mondtál számot sokadjára sem, mert egy bullshit az egész. Minimális mértékben befolyásolja a cég adózott eredménye a te Tulajdonosi Szemléletű Fizetésed, mert ha nem így lenne, már büszén ideírtad volna a százalékot, és az orrom alá dörgölted volna, hogy mennyire igazad van. Úgyhogy én itt el is engedtem a dolgot, egy élmény volt (megint).