Nem mond nemet. Pont ellenkezőleg, az Mt. már lehetővé teszi a munkaviszonyt eleve távmunkára létesíteni, amikor nem a munkahelyi bejárás az alap, hanem az otthon dolgozás. Próbáltam kifejteni, hogy mi a különbség a HO és a távmunka között.
Egyébként meg nyilván igazad van abban, hogy neked könnyebb magadban dolgozni, én csak azt írtam, hogy máshol meg lehet más a vezetői policy és nagyon sok helyen hatékonyabb lehet az irodai munkavégzés az otthoninál. Nyilván ezek nem olyan munkakörök, ahol a dolgozó az irodában sátorlap alatt, környezeti behatás nélkül kell a monitora előtt fabrikáljon valamit.