Volt olyan időszak, amikor aktívabban kellett, mert volt ilyen jellegű feladatom, ezzel együtt max 10-15-öt (az elmúlt 10 évben). (de nem az én feladatom volt megítélni, hogy jobhopper-e az illető)
De a másik oldalt is látom, hogy nehéz jó céget találni (és persze ismerek olyan srácot is, akiről tudom, hogy egy jobhopper). Azt az esetet is ismerem, amikor valaki tenni szeretne azért, hogy jobb helyet találjon, ahonnan akár nyugdíjba is mehet (és nincs blokkolva a karrierje sem :).
De akkor megkérdezem én is. :) Neked egy CV-ben mi a red flag, hogy valaki jobhopper? (tehát mennyiségek, időtartalmak, stb.. mit ítélsz annak?)