A kvótázást indirekten következtettem. Ha lett volna már tudnánk róla mert ezt harsogná minden támadó szándékkal fellépő médium. Ehelyett csak az van, hogy csökkentették a fizikai követelményeket a mi megint oda mutat: kevesen vannak és több embert szeretnének felvenni.
Abban teljesen egyetértünk, hogy a DEI-t is túl lehet tolni mint minden vállalati programot és sok helyen idióta módon túl is tolták.
De ez nem azt jelenti, hogy hülyeség a DEI. Jó példákat is lehet találni nem csak rosszakat. ?