Pontatlan picit a hasonlításod. Abban igazad van, hogy a multi cégek mindig számolnak hatékonyságot. Ha a politikai simulékonyság többet hoz, mint a DEI-izé, akkor azt fogják választani. Ez tiszta business.
A HO-t meg már kitárgyaltuk. A dilettáns vezetőség - élükön a középvezetőkkel - képtelen mérni a beosztottjaik hatékonyságát HO-ban. Tisztelet a hozzáértő kivételeknek.