Az a multi, ahol 110 nap fedezi a 220-at, ott úgy számolják ki a megrendelő felé az árat (legyen ez porszívó, kutyatáp, portál, bármi), hogy N dolgozó esetén 110 nap fedezze a 220 napot.
Aham.
Amíg így versenyképesek, addig ez jól van így.
Aham.
Azon belül - hol jobban, hol kevésbé - pedig nézik azt, hogy az a 110 nap legyen 110 nap, mert ha a 110 napból valaki esetén már csak 50 napon termel és ez netán terjed, akkor ott problémák lehetnek. Akkor is billen a mérleg, ha N helyett például 2N dolgozó kell változatlan bevétel mellett, mert senki nem fog 2x annyit dolgozni változatlan bérért, például 110 helyett 220 napot.
Aham.
Látod? Szépen bebizonyítod végül, amit írtam eddig, hogy nem az idejét fizeted meg a melósnak, hanem az értéket, amit teremt, függetlenül attól, hogy azt mennyi idő alatt teremti meg, amíg a cég ezzel nyereséges. Kezdem azt érezni, hogy a személyemmel vitázol és nem a tényekkel... :D
Itt a HUP-on is jelennek meg mindenféle hírek a HO-ból visszarendelésről, AI-val figyelnék a dolgozókat - akár multik részéről - ez mind arról szól, hogy van igény a munkaidő hatékonyabban eltöltésére, mert nem érzik elég hatékonynak - nem tudom, sikerült-e ezt megérteni.
Nem, ezek mind arról szólnak, hogy az elvégzett munka helyett az időt szeretnék beosztani a balfasz cégek.
Amúgy én kb úgy dolgozom, mint Te: amikor és amennyit szeretnék.
Heti 40 órában alkalmazottként? Én csak annyit kívánok neked, hogy olyan főnököd legyen, mint te magad és úgy kezelje az idődet, amit itt leírtál... mert azért eléggé bort iszol és vizet prédikálsz. :D