Egyik véglet sem jó. Ha valaki 2 évente vált, azt én föl se venném, mert tőlünk is el fog menni 2 év múlva. Pontosabban csak olyan munkára venném föl, ahol nem baj, ha kiesik valaki.
A 10 év alatt 0 váltás meg a munkavállaló szempontjából nem jó. Ebben a szakmában nem szabad leragadni valaminél 10 évig, folyton tanulni kell. Persze cégen belül is megoldható a folyamatos fejlődés, de az a ritkább eset.