Celhoz kototten, es a szukseges mertekben termeszetesen rendben van, ezzel a hatalyos magyar jog is egyetert:
A munkavállaló véleménynyilvánításhoz való jogát a munkáltató jó hírnevét, jogos gazdasági és szervezeti érdekeit súlyosan sértő vagy veszélyeztető módon nem gyakorolhatja.
Vitas esetben pedig a birosag feladata eldonteni, hogy az adott eset mennyire sertette a munkaltato gazdasagi erdekeit. A mai cancel culture-rel terhelt vilagban el tudom kepzelni, hogy egy-egy poszt sulyos penzekbe fajhat a cegnek.