A standup + napi több kis PR + review process remekül kihozza az objektív mérőszámokat, gyöngyörűen látszik, hogy ki az, aki léhűtő.
Sajnos gyakorlatban nem. Hatalmas knowledge/experience gap van ugyanis a legtobb csapatban, ami durva minosegbeli kulonbsegekhez vezet.
Az nem "objektiv meroszam", hogy hany story-t huzott done-ba; ahhoz egy szigoru review is kellene, az meg ugye ugy nez ki, hogy junior leokezza a junior commit-jat, a lead tech meg a hajat tepve 2 napig tokolodik a javitassal meg a refaktorral, aminek mar az elfogadott commitban kellett volna lennie.