Ha nagyon gyakorlatiasak vagyunk akkor a munkáltatónak nem kell figyelembe vennie semmit a törvényi kötelezettségeken felül.
Ha meg érdekel a társadalom akkor körül lehet nézni miért van annyi 0-1 gyerekes család. Lásd fenti hozzászólás a miért megy el anyuka a gyerekért 4-kor ha ő nem mehet levarrni pár kurvát. Vagy amikor a gyes-ről nem mehet vissza a munkahelyre az anyuka, mert a törvény azért van, hogy megkerüljék. Ameddig egy átlag magyar családnak komoly stressz és anyagi megterhelés egy gyerek addig ez nem fog változni. A munkáltatók egy része szerintem egyébként korrekten áll ehhez a témához. Ők sokkal többet nem tehetnek minthogy rugalmasan kezelik a szülők munkaidejét, és nem is hiszem, hogy elvárható ennél több. Ráadásul a plusz szabadnapokat is ők fizetik.
Nem gondolom, hogy fizetésemeléskor figyelembe kellene venni az indító példákat. Fizetést munkáért kap az ember. A társadalomnak viszont az első kettőre nem lenne baj ha odafigyelne. Bár ahogy nézem nagyrészük szerint teljes jó lesz kínaiakkal és filippinokkal benéspesíteni az országot úgyhogy mindegy. Nyugaton is inkább elviselik az afrikai/közel-keleti "bevándorlókat" minthogy tegyenek valamit. A melót el kell végezni. Ha nincs európai gyerek akkor importálni kell. Hogy ez mással is jár? Ez már mindeki szerint más valaki problémája.