a munkáltatónak figyelembe kellene-e vennie a dolgozók szociális helyzetét a béremeléseknél, vagy kizárólag a teljesítmény kellene, hogy számítson?
A munkaltato dolga mit vesz figyelembe, szerintem sokkal tobb oldala van ennek mint a teljesitmeny es a szocialis helyzet.
A differenciálás indoka lehet-e:
- neki x gyereke van
- rosszabb az anyagi helyzete
- hitele
- nagy háza, amit nem tud kifűteni, mert elhagyta a férje, aki egyébként bűnöző, és most börtönben ül, de szegény egyedül maradt a 300 nm-en a két gyerekkel
Honnan vagy miert kellene tudnia a munkaltatonak, hogy kinek van hitele, gyereke(i), mekkora a haza, bal labbal kelt-e fel aznap, elhagyta a parja, stb.? Ha tudja/erdekli akkor valamilyen formaban figyelembe veheti, mivel a munkavallalo (is) ember, nem egy robot aminek csupan a teljesitmenye es a fenntartasi koltsege mervado.