Ja.
Én személy szerint úgy csinálnám, hogy mindenkinek van egy kialkudott munkabére és az adott csapatnak egy nagyon komoly jutalomkerete.
A csapat vezetőjeként pedig úgy határoznám meg a jutalmakat, hogy a csapattagok 20 százaléka kapja a jutalom 80 %-át (Pareto elv).
A jutalom elosztása lehet nyilvános is, de akár a csapat is megszavazhatja.