Majd arra optimalizálnak a tanárok, amit mérnek.
Szóval ha az számít, hogy van-e hiányzás, akkor nem lesz beírva senki hiányzónak, hiába üres a terem.
Lesz dolgozat? Hát előző órán megoldják pontosan ugyanazt.
Lesz valami 'titkos' dolgozat, aminek a tartalmáról nem tud a tanár sem? Hát nehogy kimenjen majd olyankor 10 percre pisilni doga közben...
Évvégi oszályzat? Mindenki megkapja a minimum négyest :) Aztán a következő évben a következő tanár küzdhet azzal, hogy nincsenek meg az alapok... de majd ő is továbbenged mindenkit. És máris van csomó érettségizettünk, miközben az értő szövegolvasás se megy.
---
Láttam olyan fejlesztői értékelést/mérést a hírös versenyszférában is, ahol a git-ből exportálták az új kódsorok átlagos számát/hó és azt használták. Aki lefuttatott egy kódformázót a projekten, az meg élmunkás lett. Nem viccelek.
A versenyszférában sincs nagyon objektív értékelés. Ha a projekt (tőled függetlenül, akár úgy hogy beleszarsz) jól halad, akkor megkapod a minimum közepes értékelést, ha szarul, akkor megfeszülhetsz és ugyanúgy bukó lesz a vége és mivel 'sajnos nem haladt kellően jól a projekt' esetleg lehúznak téged is. Legjobban akkor jársz, ha tényleg szarsz bele és fusizol/lébecolsz, mert úgyse rajtad múlik, de legalább nem szopod be azt, hogy sok jó munka után is még lehúznak. (balekság?) :)
Másik példa: 'én mindenkinek közepest (3 csillagot) adok, mert ha valakinek 4 csillagot adnék, akkor valakitől azt el kell hogy vegyem és csinálhatok utána neki fejlesztési tervet is, amit nem fogok. Szóval ne is érvelj a 4 csillagod mellett, mert mindenki 3-t fog kapni.'. - a versenyszférában egy átlagos alkalmatlan manager. :)
---
Jól van ez így? Nem. De hát ez van. Én csak egy csicska utolsó senki vagyok a láncban, ahogy a feljebbvalóm is az. A feljebbvalót meg lehet úgy mérik, hogy alatta lévő struktúrában mennyire vannak a dolgok rendben, így ők is abban érdekeltek, hogy papiron minden legyen rendben. És rendben is lesz. Az egész kitalálója/csúcsmanager meg hátradől, hogy 'hát itt kérem minden rendben van!' :)