Ezért a magyar szabadúszók hátrányba kerülnek más országokhoz képest, ahol van rendes egyezmény.
Nagyjából ennyi. Ha a cég azt kockáztatja, hogy adott esetben vitáznia kell az IRS-el jogértelmezésben és kiskapukban, akkor inkább cseh-, szlovák- vagy lengyel távmunkással fog dolgozni, ahol nincs ilyen jogértelmezési kockázat.