Azért ennél árnyaltabb a kép. Nyilván olcsóbb ez a cégnek (bár azért egyrészt szerintem a 6 hó durván a teteje, a 120 meg erősen inkább az allja, szóval ennyire nem tragikus az a szám), de azért ebben az is benne van ám pluszként, hogy az így ajánlott emberek általában kicsit biztonságosabb dealek. A legtöbben nem szeretnének a saját munkahelyükre hozni sem teljesen elviselhetetlen faszokat (nyilvánvaló okokból), sem teljesen inkompetens faszokat (vagy azért, mert dolgozni kéne vele, vagy azért, mert egy szint alatt azért ciki), bár ez azért a kettőből a kevésbé igaz :), szóval lényegesen jobb az előszűrés.
Ha az összeget durván megemeled, akkor ezek a bónuszok elvesznek, mert mindenki az összes olyan cvt rá fogja szórni a HRre, amire rá tudja tenni a kezét. És. bár egyébként az alapvető probléma komoly része az, hogy a fejvadász ekkora pénzekért gyakran fosul csinálja ezt a szűrést, amit a kollégák így oda fognak önteni, az még sokkal borzasztóbb lesz.
Illetve hát persze, a HRes megkéri a pénzét hozzád képest, de ő mégiscsak ebből él, aktív munkát végez vele, és aktív költségei vannak hozzá, ehhez képest azért te max kicsit megmozgatod a kapcsolati hálódat, ingerküszöbödnek megfelelően :)