hogy normális országban nem lenne rá jogi lehetőség, hogy a munkáltató arra kötelezze a munkavállalót, hogy hétpecsétes titokként kezelje a bére összegét.
Ezt amugy valaki komolyan be is tartja? Es a felesegemnek elmondhatom? Es o az en kollegamnak? Netto baromsag, en direkt nem tartom be, ha csak lehetosegem adodik, akkor beszelek errol a kollegakkal.
Egyebkent HR alapiskola, hogy a cegnek sem erdeke a berfeszultseg fenntartasa semmilyen cegnel sem.