csak az van ugye, h a hr egy kapuor es eloszur, es jobban kitapogatja a soft skilljeidet, mint a szakmai oldal (sok helyen meg vegzettsege is van hozza). marpedig egy senior munkaeronel a legtobb cegnel a soft skilljeid tobbet szamitanak (teljesitmeny meresben is). arrol nem is beszelve, hogy nem lehet az osszes jelentkezot a szakmai oldalra haritani, dolgozni is kell nekik. tudod, munkaerohiannyal kuszkodnek. :) ha igy lenne, az IT sikitana a legjobban.