Mi nem?
"158. § (1) A munkabért a munkavállaló által megjelölt fizetési számlára utalással kell megfizetni. A felek írásbeli megállapodása esetén a munkabért készpénzben kell megfizetni."
Ha a felek megállapodnak írásban, akkor kp.-ben is kaphatja a dolgozó a fizetését (korábban az utalásról kellett megállapodni)
Igen, lehet olyan munkáltató, amelyik nem akar készpénzzel bajlódni, arra vagyonokat költeni - de kér_heti_ a dolgozó, aztán vagy-vagy...