Nekem kétségkívül kudarc, hogy nem tudom világosan átadni a gondolataimat. Ha nem érted, az azt jelenti, hogy nem fogalmazok érthetően.
Arra gondoltál már, hogy az élet olyan területéről próbálod átadni a gondolataidat, amely területen egészen pontosan 0 tapasztalatod van és ezért az információ hiánya miatt fantáziálsz és hülyeségeket állítasz?
Tudod, egy kicsit olyan érzésem volt végig a vita kapcsán, mintha színvak lennél és egy színeket látónak próbálnád elmagyarázni, hogy a színek nem léteznek, mert te személyesen még nem tapasztaltad meg.
Az ítélet megszületett, nálunk rosszul történnek dolgok, mert nyilván a jóság valami fizikai állandó, az csak egyféle lehet, ráadásul hiteles jóságmérőd van, ami ennyi fórumos beszélgetésből kimutatta, hogy itt valami rossz.
Vedd észre, hogy nálad az ítélet már a vita első hozzászólásában megszületett, egyszerű előítéletként, alapok nélkül és végig hoztad azt, hogy szerinted milyen az a dolgozó, aki nem ül évtizedeket egy cégnél. Alapvetően az a probléma, hogy te keveset mozogtál cégek között és folyamatosan hoztad a sommás állításokat azokról, akik többet mozognak a cégek között, mint te.
Idézem többé-kevésbé szó szerint az általad leírt fogalmakat, amelyekkel illetted azokat, akik gyakrabban váltanak munkahelyet:
- szükségszerűen felületes hozzáállásúak
- alig van hozzáadott értéke a munkájuknak
- nem minden munka annyira favágás
- mélységében nem tanulják meg a tevékenységi kör specialitásait
- aki [két évente] munkahelyet vált, soha nem tervezhet komplex dolgot
- aki [két évente] munkahelyet vált, annak cigány élete van
- és néhány hasonló apróság
Te tényleg nem érzed ezt problémának, hogy hoztál egy csomó sarkos és vonalas ítéletet konkrét tapasztalatok nélkül?