Két év alatt meg sem tanulod mélységében, mi az, amivel a cég foglalkozik. Két év alatt még alig van hozzáadott értéke a munkádnak szerintem.
Nemhogy két év, két hét alatt is lehet értéket teremteni, sok olyan projektem van, ami nettó két hét alatt kész, a termék, a szolgáltatás, vagy egyéb le van szállítva.
Legalább is attól függ, mi a munka. Ha kódgyártás kilószámra, akkor persze egy hónap után ugyanolyan értékessé válsz, mint bárki más, de ha nagyon specifikus a dolog, akkor hosszú a tanulási görbe.
Szerintem nagyon ritka az a munkakör, ahol nagyon maximum egy-két hónapnál több idő lenne a beletanulás egy senior embernek és nincs elbaszva a cég működése teljesen felesleges faszságokkal, amelyek nem adnak üzleti értéket csak úgy tűnik, hogy a cég ettől különleges. Igen, van sok cég, ahol fél-egy-két év, mire valaki megtanulja a cégre jellemző egyedi hülyeségeket, szokásokat, hagyományokat, íratlan és írott szabályokat, de pont ezért érdemes más cégek belső működését látni, hogy az ember rájöjjön: ez nem szükségszerű, sőt, a legtöbb esetben hátrány.