Ott inkabb a szovjet "bizottsagelmelet" szokott elojonni. "Ha valamire azt akarod, hogy ne legyen elintezve, hozz letre ra egy bizottsagot"
Es ott "bizottsag" jellegu burokratikus gondolatok mennek a megtartando emberek es az uj emberek fizetesi budgetenek meghatarozasakor. "Beszeltem Belaval, azt mondta beszel Jozsival es megprobalja neked kialkudni a +15%-ot". Aztan felvesznek a piacnak megfeleloen valakit 30%-kal tobb kezdofizuert, mert a Talent Aquisition megmondta hogy olcsobban ezt senki nem vallalta.
Ha mar uzemeltetes: furcsan alakult, hogy a leginkabb bizalmi allas (devops) kevesebbet fizet, mint a frontenden rajzolgatas, pedig utobbi munkat tok mindegy ki mennyi ideig csinalja, elobbinel meg tenyleg jo, ha evekig vagy evtizedekig meg tudnak tartani valaki jot.