Azért valljuk be, megkülönböztetés és diszkrimináció, sőt, diszkrimináció és diszkrimináció között is van különbség.
Pl. az, hogy "nem rasszista személyzetist keresek" megkülönböztetés, de nem diszkrimináció (v.ö. "józanon vezető, nem szabálytalankodó sofőrt keresek"), az hogy "nagymellű titkárnőt keresek" viszont diszkrimináció (ha ugyanilyen barátnőt keresek, az meg nem diszkrimináció).
De szerintem kb. ugyanazt mondjuk, árnyalatnyi eltéréssel. Inteligens módon kell kezelni a dolgot. Én is sokszor úgy érzem, átesünk a ló másik oldalára. A mór kereszteslovag :-) szerintem is hülyeség, a cigány kisebbségi műsorba cigány műsorvezetőt felvenni viszont szerintem nem diszkrimináció (persze normális az lenne, ha nem jelentkeznél, nem az, ha ki kell írni, egyszerűen fel kell fogni, hogy az a műsor egy közösségnek szól, akik a saját nyelvüket, kultúrájukat akarják ápolni, és nem neked. Gyóntatni sem állítanak be egy református lelkészt, csak azért mert ő is kiválóan ismeri a Bibliát).
A döntésről pedig: pont arról van szó, hogy csak bizonyos mértékig tied a döntés, nem száz százalékban. (Azért elég sokszor van ilyen: ha vezetek, enyém a döntés, hogy merre megyek a kocsival, de egy emberekkel teli járdára azért nem mehetek fel.)