Tudtommal egy szerződés bontása csak akkor lehetséges, ha a szerződés arra lehetőséget ad, vagy a felek megegyeznek, de nyilván, ha csak hagyják lejárni és nem hosszabbítják meg, az más.
De a kérdés inkább az, hogy neked ez nem számított, hogy így vagy úgy, de elbuktad az állásodat? (Akkor is, ha csak mellékállás volt.)