Ebből nem következik, hogy magánjellegűnek minősül automatikusan a munkahelyi címen levelezés. Arra meg végképp nincs utalás, hogy a névből képzett munkahelyi email cím bármilyen különleges elbírálást igényelne.
Mindössze arról van szó, hogy a munkahelyi email fiók tartalmazhat magánjellegű emaileket is, és ezeket a munkáltató nem olvasgathatja. Az kicsit nehézkes, hogy hogyan állapíthatja meg a munkáltató egy emailről, hogy magánjellegű, ha nem olvashatja el, de hát a megvalósíthatóság nem szokta érdekelni a szabályértelmezőket.