IMHO (nem néztem végig...max a feléig)
1. - a cloud már nem elég "trendy", kellett egy újabb clickbait buzzword
2. - gondolom az elméleti háttér az, hogy a mérethatékonyság miatt még a szolgáltató haszna mellett is olcsóbb tud lenni, mint a dedikált ember/vas. De ez ugye csupán egy egydimenziós kimutatás.
Valamint az oligopol piac jövőben hátrányait már senki sem számolja, csak a rövidtávú trend a lényeg, mert az adott ember pozíciója szempontjából csak annak van hatása...utána a vízözön, MVP.
4. - ez összefügg a 2. ponttal: a kényelmet, lehetőséget, képességet, rugalmasságot lehet forintosítani, de szerintem korrekten belőtt szám még nem született sehol a világban. Ezután a 2. pont problémáját azzal akarják feloldani azzal, hogy a két forintosított adat különbözetét veszik és ezalapján meghozzák "A döntést". De ugye a 2. paraméter szubjektivitása miatt az eredmény sem lehet másmilyen...
5.- utókövetés? Hahh..úri huncutság. Hány cégnél van controlling/revíziós részleg? És ha van, akkor ott hány olyan szakmai ember ül, aki az adott területet érti is? Papír alapján bármi kimutatható és az ellentéte is, scope kérdése.
De ha véletlenül ki is mutatná valaki, hogy srácok, ez nem volt egy jó húzás, akkor mibe fáj a visszarendeződés? És azt kinek a bónuszából fizetik?
13. - az IT szerintem már túllépett a kézműves korszakán és a tömegtermelés minden jegyét magán viseli: "olcsón, még éppen elfogadhatót" ez a jelige, akinek meg nem jó, az fáradjon át az úri szabósághoz... Szóval a cégek is eldönthetik, hogy melyik kategória kihívásaival szeretnének megküzdeni. Csak sajnos sokszor nem vallja ezt be senki (sem a munkáltató, sem a vevő) és konfekció áron szeretne egyedi dizájner/minőségi ruhát...(ki nem, ugye? :D)
Illetve akkora a fejlődés, hogy az úri szabóság vagy durván konzervatív vagy nagyon dizájner. Középút nem lehet, mert vagy tökéletesre csiszolnak valamit és eközben elszalad mellettük a világ, vagy valami nagyon nagy újdonságba fektetnek be előre, amiben a vevőnek durván hinnie kell.