Neked pl. nehezen megy nem nagykepunek lenni. Idegesiti az embertarsaid jelentos reszet a stilusod, ami egy komoly kockazat egy felveteli soran. Lehetsz ettol meg szuper szakember a magad teruleten, de a felveteliztetonek szamolni kell azzal is, be tudsz-e illeszkedni a csapatba es a cegbe.
Ha nem gondolkozol szelsosegekben, akkor merlegeled az elonyoket es a hatranyokat, majd az alapjan dontesz.
Most amirol beszeltek viszont az, mintha a te esetedben alap felteves lenne, hogy ha nagykepu, akkor veto.
Ha egy kicsit kockasabban akarnam leirni, azzal is lehetne peldalozni, h nem mind1, h a kommunikacios kepessegei (es itt van tobb is, minthogy elo tudja adni magat a szinpadon v. elo tudja adni magat egy code review-n) a 0-10 skalan hol helyezkednek el.