Nem, de az alkalmazásának vannak törvényi keretei, és az nem az, hogy a dolgozót megfosztjuk a személyiségi jogaitól. Jól meghatározott célból, amennyire emlékszem, ez lehet vagyonvédelem, így például kasszánál, de ott sem arcot, hanem a kassza fiókját nézi, illetve munkafolyamatot, de az sem a munkavégzés hatékonyságának ellenőrzésére, hanem balesetmegelőzéssel összefüggésben, ha balesetveszélyes a munkahely, meg effélék.