Tfh. hogy tök valid, amit itt írtál, és kiderül, hogy mégis a munkaidejében végezte ezeket a fejlesztéseket.
Szerintem még így felmerül egy csomó kérdés:
- miért a távozása után 8, a fejlesztés (első commit) után 17 évvel jut eszébe a munkáltatónak, hogy ez mégis az övé?
- a munkáltató ezen időszak alatt nem vette észre, hogy mit csinál a munkavállaló?
- ha tudott róla, miért nem kérte számon?
- van-e bármilyen kikötés ilyen esetre a munkaszerződésben?