"Btw arra a kérdésre jellemzően sosem válaszolnak, hogy miért nem küzdenek az egyenlő arányokért a szénbányákban vagy a hadseregben, miért csak a management és a ránézésre láblógatós irodai melókkal van bajuk."
Az nem kérdés, hogy vannak szakmák vagy tevékenységek, amik egyik vagy másik nemnek vagy rassznak vagy életkornak jobban mennek. Amit nem lehet biztosan tudni, az az, hogy pontosan mik tartoznak ide és milyen mértékben.
Máshogy fogalmazva, most csak az IT-t nézzük. A népességben a nők aránya kb. 50%. A kérdés az, hogy az IT-ra alkalmas emberek körében (ami a teljes népességnek mondjuk 0.1%-a) is 50% a nemek aránya vagy sem, ezt kb. lehetetlen megmondani. Az IT cégek ezt nem is akarják megválaszolni, törekednek arra, hogy a saját dolgozóik között is 50% legyen az arány és kész. Ennek ugye az a háttere, hogy fejben végzett munkára a nők és férfiak pont egyaránt alkalmasak. Szerintem ez nem rossz feltételezés, legalább az esélyt meg kell adni neki, hogy tényleg így van. Miért is mondanád, hogy valaki csupán a neme/nemzetisége/bőrszíne miatt kevésbé alkalmas erre? Az ellentétét sem fogja valszeg senki se bizonyítani, és azt tudjuk, hogy a napjainkban megfigyelt arány nem valós a különböző csoportok hátrányos megkülönböztetése miatt.