Nos, az ilyenben mindig van némi rizikó, bármit csinálsz. Bátraké a cseresznye.
Régi munkahelyen közös megegyezéssel kell felmondani, és max. 30 napos felmondási idöbe belemenni. Lehet kevesebb is. SZerintem egyik munkáltatónak sem érdeke, hogy egy távozó kollégát hosszabb távon fizessen úgy, hogy már gyakorlatilag leszarja az egészet.
Az új helyen meg mielöbb aláírni a munkaszerzödést lehetöség szerint.
--
robyboy