+1 cégen belül nagyon nehéz pár % emelésnél többet kiharcolni azonos pozícióban.
Másrészt meg minden helyen meg lehet tanulni valamilyen új technológiát, ezzel is nő a tapasztalat.
Ha ügyesen vált az ember, 3-4 évente így lehet akár duplázni is pénzben.
Ma már a munkahelyi lojalitás szinte sehol nem létező fogalom sem a munkaadó sem a munkavállaló részéről.