Nekem volt hasonlo kalandom. A munka egyebkent tetszett de eroskodtek, hogy hat igy meg ugy de 50-el kevesebb kellene legyen a napidijam mert sehogy nem fer bele a keretbe. Siettem, mondtam legyen - interjuzzunk aztan meglatjuk... Elso kor utan kaptam egy masik hivast aki konkretan elmondta ugyanaz a munka es megadja a plusz 50-et. Felhivtam az elso versenyzot es elmondtam mi a tenyallas. Elment "fonokozni" es 2 ora alku utan oda jutottunk hogy most nem tudjak az 50-et de 3 honap utan ha bebizonyitom hogy megerdemlem akkor ujratargyaljuk. Belementem - eleve veluk inditottam a bulit - nem szeretek segget csinalni a szambol, es igy belekerult a contractba hogy 3 honap utan reevaluate. Rabaxtak mert 3 honap utan - amikor mar en is lattam mirol van szo es a vegso ugyfel tamogatasaval a honom alatt a reevaluate soran en diktaltam a felteteleket es 120-al kertem tobbet. Ra voltak kenyszeritve hogy megadjak vagy eleveszitik az ugyfelet :). 1 honapig huztak a valaszt de belementek. Azt hiszem annal a cegnel en tortenelmet irtam - meg az igazgatojuk is felhivott alkudozni.