De ha megfigyeled, nem azt írta, hogy nehéz vele dolgozni, hanem azt, hogy a kinézete sok embert zavar.
Szóval a zavaró kinézet miatt gondolom azt, hogy sok helyről helyből elutasítanák, ha csak úgy jelentkezik egy álláshirdetésre és elmegy interjúzni. Még az is lehet, hogy nem is tudatosan, csak egyszerűen így reagálná le a HR-es a látványt.
Viszont elméletileg lehet találni olyan embereket, akiket vagy nem zavar alapból a kinézete (leszarják, hogy ki hogyan néz ki), vagy hozzászoknak (én pl. elsőre biztos furának találnám, de minden csoda három napig tart, a második héten már fel se tűnne).*
Szóval ha csak a kinézet a gond, és egyébként a csapatban értékes emberként tud működni és a viselkedése nem rombol, akkor csak az első akadály, a munka megszerzése a nagyon nehéz, utána már mennének a dolgok.
* Persze vannak emberek, akik alapból nem fogadják el ezt az egészet, ilyen emberekkel persze hogy nem működne a csapatmunka.
Szóval ha a fiú/lány ügyes annyira, hogy egy cég fantáziát lásson benne, akkor a HR-es szűrő kör kihagyásával fel lehet venni, csak oda kell figyelni rá nagyon, hogy utána melyik csapatban, kikkel dolgozzon.