Igen. Nem vagy átlagos.
Ha attól lesz valaki senior, hogy 4 évet eltölt egy munkahelyen egy pozícióban, akkor 20 és 60 közötti egyenlően elosztott munkaerőknél lesz 10 százalék junior és 90 százalék senior. És minden évben nyugdíjba megy 2,5 százalék senior és 2,5 százaléknyi junior senior lesz és jön 2,5 százalék új munkaerő. A HR így kalkulál, a CV-ben ez szerepel, a névjegykártyára ez kerül.
A tapasztalatom viszont az, hogy egy átlagos munkahelyen van maximum (!!!) 10 százaléknyi senior és vannak a többiek - abban a mentalitásban értve, amiről beszéltek.